Schritt für Schritt zu einem Prämiensystem für Mitarbeiter Teil 3 von 3

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Beschreibung

Prämiensysteme für Mitarbeiter zeigen immer mehr Beliebtheit. Einerseits will man besondere Leistung extra prämieren und andererseits Ansporn geben, um aus der Zone von Minderleistung zu kommen.


Doch ist das so einfach? NEIN, ist es nicht!


Seit über 8 Jahre betreue ich intensiv dieses Thema im Apothekenmarkt und habe dazu auch im Jahr 2017 ein Buch veröffentlicht. Diese Webinare, Seminare und Literatur biete ich als Vorsichtsmaßnahme an. Im Grunde genommen sind Prämien nämlich nicht notwendig!!! Eine gute Führungsqualität braucht kein umfassendes System in der Apotheke. Davon bin ich fest überzeugt. Eine Prämie ersetzt nicht Wertschätzung, nach der die meisten Mitarbeiter fast schon "hungern". Bei guter Führungsqualität können jedoch Prämien sinnvolle Instrumente sein, wenn Mitarbeiter danach fragen.


Aufgrund der Wichtigkeit befasst sich dieses Web-Coaching mit diesem Thema über 3 Teile hinweg. Prämiensysteme sind immer sehr aufwändig und wer den schnellen Weg gehen möchte, stellt sehr wahrscheinlich fest, dass nach einem Jahr alles wieder verpufft ist. Der schnelle Weg ist meist eine Erfolgskoppelung an eine betriebswirtschaftliche Kennzahl/Zielerreichung. Daher bitte ich Sie: wenn Sie sich schon die Mühe machen, dann machen Sie es ordentlich und beschäftigen Sie sich mit dem Thema umfassend. Und zwar am besten BEVOR Sie es in der Apotheke ankündigen.


Die Teile sind nur im Paket buchbar. Einzelne Teile sollten nur als Auffrischung gebucht werden oder zur Vertiefung beim Lesen meines Buches "Führungsstrategien".


1. Teil: Inhalte

  • Vorbereitungsmaßnahmen und Voraussetzung für ein funktionierendes Prämiensystem in der Apotheke

Dauer: ca. 45 min.


2. Teil: Inhalte

  • Qualitative und Quantitative Komponente - Umsetzungsbeispiele
  • Beispiele für Beurteilung von Mitarbeitern und Führungskräften (Qualität) - Katalog an Eigenschaften

Dauer: ca. 60 min.


3. Teil: Inhalte

  • Nachhaltigkeit. Empfehlungen für Führungskräfte, wie in Zukunft mit dem Prämiensystem gearbeitet werden sollte

Dauer: ca. 45 min.


Zu jedem Teil gibt es ein Handout, das Sie als PDF-Datei per E-Mail zugesendet bekommen. Geben Sie daher beim Bestellprozess Ihre E-Mailadresse an.



Referentin: Marcella Jung, Jung-Akademie


Der Vorzugspreis gilt nur bei Buchung aller drei Teile.


Termine:

Wählen Sie bitte für jeden Teil einen Wunschtermin und geben dies mit Datum und Uhrzeit bei Ihrer Bestellung an. Um sicherzustellen, dass die organisatorische Abwicklung vollständig abgeschlossen ist, sollte Ihr Wunschtermin nicht zu kurzfristig gewählt sein. Die Freischaltung erfolgt nach Zahlungseingang, bitte berücksichtigen Sie diesen Zeitpuffer bei der Terminauswahl. Vielen Dank!


Mit jedem Web-Coaching können Sie am Bonusprogramm "Treue-Klee" teilnehmen. Schon registriert? webinare@jung-akademie.de.  


Sie lernen zuhause oder in der Apotheke am PC, Smartphone oder Tablet. Medium muss mit Mikrophon und Lautsprecher ausgestattet sein – ein Headset wird empfohlen. Sie erhalten nach dem Bestellprozess per Mail die Einladung zum Web-Coaching. Die Teilnahme ist kinderleicht.


Lesen Sie auch, welche technischen Voraussetzungen dringende Voraussetzung sind sowie die AGBs.